¿Cuáles son las claves de un buen empleador? Lo más importante es que tenga una buena política de RRHH, que deberá comunicarse de forma correcta a la empresa.
Los valores los deben conocer todos los miembros de la empresa y no sólo el responsable de RRHH. Para ello hay que contar con buenos sistemas de comunicación interna: hay que saber explicar a los equipos los cambios de estrategia o los nuevos incentivos que existan.
Un punto importante es el de la motivación, teniendo en cuenta que el dinero no es la única vía existente para tener al personal contento. Aquí entran en juego las medidas de conciliación de la vida privada con la laboral. «Dar un día libre por el cumpleaños de tu hijo, o por el tuyo, por un cambio de casa, para realizar la mudanza tener un horario flexible, ofrece formación para poder desarrollarse dentro de la empresa, etc.».
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