INSCRIPCION Carreras Universitarias de RECURSOS HUMANOS
Descripción del curso
Esta carrera depende del Departamento de Administración.
La Universidad Caece ha diseñado un Plan de Estudios para la carrera, que le confieren a la gestión de los Recursos Humanos, más allá de las ya clásicas funciones de la Administración de Personal, el real valor de convertirse en la herramienta más poderosa para las organizaciones, con el objetivo de competir eficazmente y asegurar su supervivencia en el largo plazo.
Objetivos:
El título de Licenciado en Administración de Recursos Humanos capacita para:
Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
Ejecutar la contratación del personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización.
Asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización.
Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
Administrar el sistema de remuneraciones.
Confeccionar y preparar la documentación requerida por los organismos de control.
Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
Aplicar las normas y reglamentos internos
Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
Asistir en procesos de negociación.
Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal.
Colaborar con los mandos directivos en la gestión de los RR.HH de la organización para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la relación entre persona y trabajo, favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo.
